Resultados da Pesquisa com Aposentados sobre a Transformação da Copel em uma Corporation: Motivos a Favor da Transformação.
Continuamos nossa série de posts analisando os resultados da pesquisa com os aposentados conduzida pela Associação de Profissionais da Copel, em jul/2023, desta vez explorando os principais motivos apresentados por aqueles que se posicionaram a favor da transformação da Copel em uma Corporation.
Os aposentados foram questionados sobre as razões para apoiarem a privatização e suas respostas foram agrupadas em diferentes categorias. Vamos analisar os principais motivos apresentados, comparando-os com os resultados da pesquisa realizada com os empregados, em dez/2022 e em jun/2023:
| Nos diga em rápidas palavras por que você é a favor? | Pesquisa Empregados dez/2022 | Pesquisa Empregados jun/2023 | Pesquisa Aposentados jul/2023 |
| 1. Melhoria da gestão, diminuição da burocracia, aumento da agilidade e competitividade da empresa. | 62,2% | 54,1% | 30,6% |
| 2. Diminuição de interferências políticas negativas e de cabides de emprego. | 16,2% | 16,5% | 20,4% |
| 3. Crescimento da empresa e da qualidade dos serviços e do retorno para os empregados e comunidade. | 5,4% | 3,5% | 22,4% |
| 4. Melhoria da empresa e dos serviços prestados. | 0,0% | 1,2% | 12,2% |
| 5. Maiores oportunidades de desenvolvimento profissional, meritocracia e melhores condições de trabalho. | 29,7% | 16,5% | 10,2% |
| 6. Expansão da empresa fora do estado e outros mercados. | 13,5% | 4,7% | 8,2% |
| 7. Não haverá espaço para funcionários improdutivos. | 0,0% | 2,4% | 6,1% |
| 8. Outros. | 8,1% | 8,2% | 18,4% |
A análise das respostas revela algumas variações nas opiniões entre os empregados e aposentados a favor da privatização. Notavelmente, os empregados atribuem uma ênfase mais forte à melhoria da gestão e à competitividade da empresa após a privatização, enquanto os aposentados priorizam a crença de que a privatização levará ao crescimento da empresa e à qualidade dos serviços prestados.
Além disso, as perspectivas sobre a diminuição de interferências políticas, melhores oportunidades de desenvolvimento profissional e melhoria das condições de trabalho também mostram diferenças, mas há uma convergência em relação à crença de que a privatização pode levar a uma empresa mais eficiente e ao aumento da qualidade dos serviços.
Acompanhem as iniciativas da APC no site www.apccopel.org.br e pelo nosso www.instagram/apccopel.
Agradecemos a todos os aposentados e empregados que participaram da pesquisa e contribuíram para enriquecer esse diálogo crítico sobre o futuro da Copel. Convidamos vocês a continuarem engajados conosco.
Não percam a reunião na APC, marcada para o dia 13/09/2023, com transmissão ao vivo pelo nosso canal do Youtube, onde aprofundaremos ainda mais a análise dos resultados e definiremos estratégias para enfrentar os desafios após a privatização. Sua participação é essencial para moldar o futuro da empresa e das pessoas que a compõem.