Resultados da Pesquisa com Aposentados sobre Transformação da Copel em uma Corporation: Motivos Contra a Transformação.
Continuando nossa série de posts sobre os resultados da pesquisa realizada pela Associação de Aposentados da Copel, em jul/2023, hoje trazemos os resultados das justificativas apresentadas pelos aposentados que se posicionaram contra a transformação da Copel em uma Corporation.
A pergunta feita aos participantes foi simples e direta: “Nos diga em rápidas palavras por que você é contra?”. A análise dos resultados nos permitiu identificar os principais motivos apresentados pelos aposentados e compará-los com os resultados da pesquisa realizada com os empregados, em dez/2022 e em jun/2023. Vamos dar uma olhada nos sete motivos mais apontados:
| Nos diga em rápidas palavras por que você é contra? | Pesquisa Empregados dez/2022 | Pesquisa Empregados jun/2023 | Pesquisa Aposentados jul/2023 |
| 1. Perda de emprego, de benefícios e da estabilidade (concurso) e desconsideração com as pessoas. | 23,7% | 37,4% | 8,0% |
| 2. Empresa não vai melhorar ou vai piorar e a tarifa vai aumentar. | 16,2% | 22,7% | 16,5% |
| 3. Empresa eficiente e lucrativa. | 34,0% | 22,5% | 35,0% |
| 4. Justificativa improcedente, diminuição do dividendo e falta de garantia que o dinheiro da venda será bem aplicado e sem corrupção. | 28,7% | 14,7% | 12,8% |
| 5. Empresa é estratégica e tem função social para o Estado. | 14,2% | 14,2% | 12,3% |
| 6. Falta de transparência e forma de aprovação questionável. | 19,3% | 10,8% | 5,0% |
| 7. Empresa é um patrimônio do Estado. | 13,1% | 6,7% | 13,0% |
A análise comparativa entre os aposentados e os empregados revela algumas semelhanças e diferenças nas justificativas contra a privatização. É notável que os aposentados demonstraram uma preocupação maior em relação à perda de emprego, benefícios e estabilidade, com um percentual menor de empregados compartilhando essa opinião.
Por outro lado, os aposentados parecem mais convictos de que a empresa já é eficiente e lucrativa, indicando que talvez a perspectiva de uma melhoria após a privatização não seja tão persuasiva para eles quanto para os empregados.
Outros pontos, como a crença de que a empresa é estratégica e tem função social para o Estado, bem como a falta de transparência e a preocupação com a forma de aprovação, são compartilhados de maneira relativamente semelhante entre os grupos.
Continuaremos nossa análise nos próximos posts, explorando mais a fundo as opiniões dos aposentados sobre os principais motivos de serem a favor da transformação da Copel em uma Corporation, bem como suas maiores preocupações em relação a esse processo. Fiquem atentos para mais informações no nosso site: www.apccopel.org.br ou nosso www.instagram/apccopel.
Agradecemos a todos os aposentados e empregados que contribuíram com suas opiniões e enriqueceram essa discussão importante sobre o futuro da Copel. Juntos, continuamos a promover um diálogo aberto e informado sobre essas questões cruciais.
Marque na sua agenda! No dia 13/09/2023, reservaremos um momento significativo para aprofundar ainda mais nossos entendimentos. Convidamos todos vocês a se juntarem a nós em uma reunião na APC, que será transmitida ao vivo através do nosso canal do Youtube. Juntos, mergulharemos nas análises dos resultados das pesquisas tanto com empregados quanto com aposentados, visando não apenas compreender, mas também definir as estratégias pessoais e coletivas. Estamos comprometidos em enfrentar os novos desafios que surgirão após a transformação da Copel em uma Corporation.
Contamos com sua participação para enriquecer ainda mais essa discussão crucial para o futuro.