Resultados da Terceira Publicação da Pesquisa APC sobre a Transformação da Copel em uma Corporation, realizada em jun/2023. 📢
Respeitando a diversidade de opiniões e o valor do diálogo, a APC apresenta os resultados da recente pesquisa sobre a transformação da Copel em uma Corporation. Dos participantes, 14,71% manifestaram-se a favor dessa mudança, representando um aumento em relação à pesquisa de dez/2022, onde esse percentual era de 4,10%.
A seguir, compartilhamos os principais motivos apresentados pelos respondentes a favor da transformação, comparativamente aos resultados de dez/2022.
| Nos diga em rápidas palavras por que você é a favor? | Pesquisa dez/2022 | Pesquisa jun/2023 |
| 1. Melhoria da gestão, diminuição da burocracia, aumento da agilidade e competitividade da empresa. | 62,2% | 54,1% |
| 2. Possibilidade de sair da empresa com melhor PDI/PDV. | 2,7% | 18,8% |
| 3. Maiores oportunidades de desenvolvimento profissional, meritocracia e melhores condições de trabalho. | 29,7% | 16,5% |
| 4. Diminuição de interferências políticas negativas e de cabides de emprego. | 16,2% | 16,5% |
| 5. Expansão da empresa fora do estado e outros mercados. | 13,5% | 4,7% |
| 6. Manter as concessões de geração. | 5,4% | 3,5% |
| 7. Crescimento da empresa e da qualidade dos serviços e do retorno para os empregados e comunidade. | 5,4% | 3,5% |
Melhoria da Gestão, Diminuição da Burocracia, Aumento da Agilidade e Competitividade da Empresa: Em dez/2022, 62,2% dos participantes apoiavam esse motivo, enquanto em jun/2023, esse número se manteve significativo, com 54,1% dos respondentes.
Possibilidade de Sair da Empresa com Melhor PDI/PDV: Esse motivo apresentou uma mudança substancial. Em dez/2022, apenas 2,7% dos participantes apoiavam essa ideia, mas em jun/2023, esse percentual cresceu significativamente para 18,8%.
Maiores Oportunidades de Desenvolvimento Profissional, Meritocracia e Melhores Condições de Trabalho: Em dez/2022, 29,7% dos respondentes consideravam esse motivo relevante, enquanto em jun/2023, 16,5% ainda demonstraram apoio a essa perspectiva.
Diminuição de Interferências Políticas Negativas e de Cabides de Emprego: Este motivo manteve-se estável ao longo das pesquisas, com 16,2% dos participantes apoiando em dez/2022 e 16,5% em jun/2023.
Expansão da Empresa Fora do Estado e em Outros Mercados: O interesse na expansão da empresa apresentou um crescimento considerável, indo de 13,5% em dez/2022 para 4,7% em jun/2023.
Manter as Concessões de Geração: Este motivo teve um pequeno aumento, com 5,4% dos respondentes em dez/2022 e 3,5% em jun/2023.
Crescimento da Empresa, Qualidade dos Serviços e Retorno para os Empregados e Comunidade: Essa perspectiva também apresentou um ligeiro aumento, de 5,4% em dez/2022 para 3,5% em jun/2023.
A APC reconhece a importância de valorizar as diferentes visões e perspectivas sobre o tema. Continuaremos a promover um ambiente de respeito e empatia, buscando entender os diversos pontos de vista, sem julgamentos prévios. O diálogo é essencial para o desenvolvimento da empresa e a valorização dos profissionais da Copel. Contem sempre conosco para representar suas opiniões de forma responsável e transparente.